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人才政策

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以素质培训与能力培训相结合,打造“学习型”企业。
“以人为本”,“善待职工”培养责任感和团队精神。
以自我加压,挑战自我,培育员工的忧患意识。
强化人才先进意识,多层次造就人才队伍。
尊重人才:以人为先,人才为本。
选择人才:适合岗位需求,具有良好的协作精神;可塑性强,具有一定的发展潜力;忠实诚信,具有敬业创新精神。
使用人才:量才用人,用人容人。
善待人才:注重物质,更注重精神,给岗位和平台,更给空间和希望。
培养人才:用人育人,育人用人。全员教育,终身教育。

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